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| 棲彩教師·幸福同行③|棲霞市莊園中學：關懷青年教師成長，打造“青藍”先鋒隊 |
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【政公網】
欄目：山東政企信息
發表時間：2023-12-21 19:48
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摘要：北京時間2023年12月21日(農歷2023年11月9日)，星期四訊：棲彩教師·幸福同行③|莊園中學：關懷青年教師成長，打造“青藍”先鋒隊。
青年教師的成長關乎學校未來發展。近年來，莊園中學高度重視青年教師培養，從樹立目標、提升能力、關心關愛三個維度入手，推動青年教師成為學校發展的“青藍”先鋒。
一是目標樹立。以“青藍工程”為契機，要求青年教師…
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北京時間2023年12月21日(農歷2023年11月9日)，星期四訊：棲彩教師·幸福同行③|莊園中學：關懷青年教師成長，打造“青藍”先鋒隊。
青年教師的成長關乎學校未來發展。近年來，莊園中學高度重視青年教師培養，從樹立目標、提升能力、關心關愛三個維度入手，推動青年教師成為學校發展的“青藍”先鋒。
一是目標樹立。以“青藍工程”為契機，要求青年教師根據自身情況制定三年成長規劃和教學達標準則，建立階梯式發展模式；開展青年教師紅色教育，走入膠東抗大基地重溫入黨入團誓詞，將黨章和團章同自身教育職責相融合，鼓勵青年教師踏實工作，勇毅前行。
二是提升能力。舉辦青年教師教學大比武、基本功大賽，助推教學能力提升；舉辦青年教師宣講比賽、文藝展演，促進多面發展；定期開辦青年教師讀書班及經驗交流活動，骨干教師提供指導，分享讀書心得和教學經驗，促進共同成長；鼓勵青年教師參與到學校管理中，自主舉辦活動、承擔任務，增強綜合能力。
三是關心關愛。舉辦青年教師心理健康講座，為青年教師疏導心理困惑；學校領導定期同青年教師談心談話，幫助解決工作中的難題，傾聽青年教師心聲；完善單身職工宿舍條件，協助青年教師在外租房，補貼用餐費用，宣講人才政策，不斷提升青年教師工作幸福感。
下一步，學校將繼續完善培養路徑，優化評價機制，為青年教師提供更優質的發展平臺，不斷提升教師的職業幸福感，助力莊園中學教育教學工作持續向好發展。
供稿單位：莊園中學供稿人：王春霖
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