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| 青海省海西州格爾木市厚植人才沃土助力青年員工成長成才 |
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【政公網】
欄目：青海政企信息
發表時間：2022-07-21 22:44
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摘要：北京時間2022年7月21日(農歷2022年6月23日)，星期四，青海省海西州格爾木市厚植人才沃土助力青年員工成長成才。
近年來，國網海西供電公司積極實施“人才強企”戰略，厚植人才沃土，依托“七維一體”“青馬工程”培養體系，搭建青年“建功有我”平臺，強化青年員工培養全過程管理，助推青年員工成長成才。
“七維一體”培養體系打造人才“蓄水池”
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北京時間2022年7月21日(農歷2022年6月23日)，星期四，青海省海西州格爾木市厚植人才沃土助力青年員工成長成才。
近年來，國網海西供電公司積極實施“人才強企”戰略，厚植人才沃土，依托“七維一體”“青馬工程”培養體系，搭建青年“建功有我”平臺，強化青年員工培養全過程管理，助推青年員工成長成才。
“七維一體”培養體系打造人才“蓄水池”
國網海西供電公司精心制定“七維一體”青年員工成長成才實施方案，從政治提升、技能提升、創新攻關、崗位提升、職稱提升、學歷提升、綜合展示7個維度，對公司358名青年員工按照“一人一策”制訂成長成才計劃，全面提高思想素質、業務能力、專業技術和管理水平等各項能力，精準實施青年人才職業生涯設計，讓青年員工在各領域施展才華。
今年3月，青年員工盛兆鑫因在新入職員工中綜合評定表現出色、示范引領效應明顯，被評為“啟航之星”，這是該公司為突出人才引領而設計的“一月一主題”，打造的“每月一星”。他說：“我實現了去年為自己定下的第一個小目標。公司為我們編制的人手一策方案，讓我成長更有方向，實施更有目標。”
通過黨政工團同頻共振，合力推進“一人一策”成長計劃。2021年，公司8名青年員工經團組織推優入黨，3名青年員工評選為“每月一星”，3名青年員工獲得高級工程師職稱，43名青年員工獲得工程師職稱，2名青年員工在青海省電力公司專業競賽中取得好名次。
“青馬工程”深化培養模式讓青年員工走得更高更遠
“青馬工程”培養對象是35周歲及以下團員青年，具有較高的政治素質、堅定的理想信念、過硬的思想作風、培養潛力較大的優秀青年技術人才、管理骨干、優秀青年黨員，充分發揮示范引領作用，帶動廣大青年在建設新型電力系統、打造國家清潔能源產業高地、服務“碳達峰、碳中和”目標中貢獻青春力量。
國網海西供電公司以“七維一體”青年員工成長成才培養體系為基礎，進一步深化培養模式，印制下發《國網海西供電公司青年馬克思主義者培養工程實施方案》，在358名青年員工中精選“青馬”學員42人，跨專業組成7支柔性團隊，結合實際工作中的難點、熱點、痛點，以問題為導向，確定創新課題進行難題攻關，以“賽馬”促“青馬”，形成團隊間“比、學、趕、超”的氛圍。
青年員工朱振是公司“青馬工程”培養體系的受益者之一。2021年他帶領團隊獲得公司職工技術創新二等獎；2022年上報QC項目1項、專利申請2項、數字化創新1項，現已成為國網海西供電公司專家人才。
據了解，今年國網海西供電公司共征集青年員工創新項目27項，其中21個項目已獲得青海省電力公司扶持，進一步激發了青年員工創新創效活力。
（來源：青海省海西蒙古族藏族自治州格爾木市人民政府）
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