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| 廣東省佛山市禪城區奮力開創人社事業新篇章 |
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【政公網】
欄目：廣東政企信息
發表時間：2022-12-02 22:24
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摘要：北京時間2022年12月2日(農歷2022年11月9日)，星期五，廣東省佛山市禪城區奮力開創人社事業新篇章。
禪城區人社局局長鄧激揚：
禪城區人社局舉辦“雁歸禪城圓夢未來”2022年禪城區離校未就業高校畢業生系列招聘活動之職業指導暨直播帶崗專場活動。
今年，佛山市“南粵家政”服務超市落戶禪城并正式投入運營。
11月10日禪城區“粵菜師…
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北京時間2022年12月2日(農歷2022年11月9日)，星期五，廣東省佛山市禪城區奮力開創人社事業新篇章。
禪城區人社局局長鄧激揚：
禪城區人社局舉辦“雁歸禪城圓夢未來”2022年禪城區離校未就業高校畢業生系列招聘活動之職業指導暨直播帶崗專場活動。
今年，佛山市“南粵家政”服務超市落戶禪城并正式投入運營。
11月10日禪城區“粵菜師傅”職業技能競賽上演個人賽和團隊賽。圖為中式烹調師團隊賽作品展示現場。
“我們要全面準確把握黨的二十大對人社工作提出的新任務、新要求，矢志不渝履行好民生部門的職責使命，高質量推動禪城區人社、社保事業發展。”近日，禪城區人力資源和社會保障局黨組書記、局長、區社會保險基金管理局黨組書記鄧激揚在接受媒體訪談時表示，全區人社系統要用黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，并結合推進“六城”建設、打造“六最”禪城目標，切實將學習成果轉化為禪城人社事業高質量發展的實際成效。
聚焦新業態促進高質量充分就業
黨的二十大報告提出，強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。
“就業是最基本的民生。禪城區人社系統一直堅持把‘穩就業、保民生’工作放在首要位置。”鄧激揚表示，接下來，區人社局要深入實施就業優先戰略，將圍繞保障重點群體就業、優化就業公共服務等方面重點發力。
今年，禪城區戶籍應屆高校畢業生規模超5400人。鄧激揚介紹，為助力畢業生實現更高質量更充分就業，禪城區人社局著力開展了“五個一”工作。
具體來說，“五個一”包括：開通一條服務熱線，工作電話統一標識為“高校畢業生服務熱線”；為每個畢業生設立一個實名臺賬；建立一個高校畢業生就業服務專班，為每個畢業生提供至少3次崗位推介、1次技能培訓和就業見習機會等幫扶；搭建如線上線下招聘會等一系列就業平臺；強化一系列政策保障。
在一連串服務措施保駕護航下，截至11月24日，2022屆禪城區戶籍高校畢業生就業率已達93.7%。鄧激揚表示，接下來，區人社局將持續拓展多種渠道和方式，做好保障高校畢業生、困難就業人員等重點群體就業支持，提升就業的效率和質量。
新就業形態是就業的“蓄水池”。作為萬億城市中心城區，當前，禪城新業態總體產值正向百億邁進，登記從業人數也將近10萬人。
為更好服務新業態從業人員，11月中旬，禪城區在全市率先出臺了促進新業態從業人員服務發展“二十條”綜合性政策，并上線了“禪城區新業態從業人員服務發展平臺”。聚焦黨的二十大報告提出“支持和規范發展新就業形態”，鄧激揚說，區人社局將用好政策和平臺，保障好新業態從業人員勞動權益，大力促進新業態健康發展，助力打造新的經濟增長點。
優化就業服務方面，鄧激揚表示，在各級政府不斷強化就業優先政策背景下，區人社局將相應做好落地服務，同時優化服務環節和流程，讓市民能享受便捷高效的就業服務。
出臺人才新政建設“人才高地”“匠才之都”
“截至2022年10月底，禪城區人才總量為29.65萬人，比2017年增加8.05萬人，增長率為37.3%。其中，副高及碩士以上高層次人才1.33萬人，高技能人才6.10萬人，引才留才成效相對顯著。”鄧激揚表示，目前，通過大力施展人才工作組合拳，禪城人才聚集“強磁場”作用逐漸顯現，為禪城高質量發展凝聚起強大動力。
濟濟多士，乃成大業。黨的二十大報告提出，堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。
今年，禪城區開啟了人才政策重構工作，并于9月重磅發布《關于推進“禪聚英才”五大行動建設新時代人才強區的實施意見》，明確建設粵港澳大灣區優勢明顯的人才高地創新高地的清晰目標，從聚才、育才、留才、愛才、護才五個維度，建立覆蓋人才發展全生命周期的政策體系。鄧激揚表示，接下來，區人社局將抓緊完善政策實施細則，并加大政策宣傳力度，力爭充分發揮出人才政策的效用。
一流載體集聚一流人才，一流平臺成就一流人才。鄧激揚表示，接下來，區人社局要加強人才載體建設，擦亮人才載體品牌。當中，將對標國家級人力資源服務產業園要求，加強人力資源產業園等建設，爭創國家級人力資源服務產業園。同時，要做好博士和博士后創新創業孵化基地運營和提升，力爭為項目孵化落地、人才扎根發展按下“快進鍵”。
“除了高層次人才，技能人才同樣是支撐禪城高質量發展的重要力量。”鄧激揚表示，聚焦技能人才培育工作，區人社局將持續大力實施“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”三項工程建設，不斷擴寬技能人才職業發展通道。
鄧激揚還特別提到，禪城將推出“首席技師制”，通過在企業中挖掘“首席技師”高技能人才，讓更多技能人才涌現出來，帶動企業勞動者技能水平大幅提升，助力市、區打造“匠才之都”。
優化民生舉措為群眾辦實事解難題
圍繞黨的二十大報告提出的“采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題”目標，鄧激揚表示，作為重要的民生部門，禪城區人社系統今后將堅持“民有所呼，我有所應”，結合自身職能，采取有力措施，為群眾辦實事、解難題、謀福祉。
社會保障體系是人民生活的安全網和社會運行的穩定器。鄧激揚表示，接下來，區人社系統將持續打造“智·惠社保”體系，通過智能化手段，優化提升社保業務經辦水平，不斷縮短市民辦事流程和時間。
為讓企業群眾享受到更快更好的人社服務，11月初，禪城區正式啟動工傷快辦“網上備案+上門服務”試點項目。對于無爭議的普通案件，通過“一網備案、一鍵上門”即能辦妥，讓企業、職工少跑腿甚至“零跑腿”。
統計數據顯示，今年上半年全區工傷認定案件平均辦結天數為20.2天，遠少于法定辦結時限的60天。“我們還要進一步提速增效，使快辦服務更貼心暖心，讓群眾更滿意放心。”鄧激揚介紹，接下來，禪城將力爭把全區工傷認定平均辦結天數從20天壓減到10天，實現提速一倍的目標。
2020年以來，禪城區人社局以落實政策部署為主線，積極從“降、返、緩”等方面著力，多措并舉，實施社保減免等惠企政策，切實減輕企業負擔。
“在常態化疫情防控形勢下，我們將加大各級政策扶持落實力度，重點關注企業運營過程中遇到的困難，例如招工用工、勞動糾紛等問題，盡力為企業排憂解難，為職工解決后顧之憂。”鄧激揚表示，今后，該局將繼續大力實施相關援企穩崗政策，切實讓在禪發展的企業、人才感受到滿滿誠意和溫暖。
（來源：廣東省佛山市禪城區人民政府）
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