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| 甘肅省酒泉市金塔縣金塔工業(yè)集中區(qū)三措聚力推動園區(qū)人才發(fā)展 |
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【政公網(wǎng)】
欄目：甘肅政企信息
發(fā)表時間：2022-12-24 20:28
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摘要：北京時間2022年12月24日(農(nóng)歷2022年12月2日)，星期六，甘肅省酒泉市金塔縣金塔工業(yè)集中區(qū)三措聚力推動園區(qū)人才發(fā)展。
金塔工業(yè)集中區(qū)堅持黨管人才原則，著力在平臺引才上下功夫，在產(chǎn)業(yè)聚才上謀發(fā)展，在機制保障上求突破，營造人才培育發(fā)展的良好氛圍，為集中區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障。
一是建好平臺引人才。金塔工業(yè)集中區(qū)堅持平臺思維，放大…
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北京時間2022年12月24日(農(nóng)歷2022年12月2日)，星期六，甘肅省酒泉市金塔縣金塔工業(yè)集中區(qū)三措聚力推動園區(qū)人才發(fā)展。
金塔工業(yè)集中區(qū)堅持黨管人才原則，著力在平臺引才上下功夫，在產(chǎn)業(yè)聚才上謀發(fā)展，在機制保障上求突破，營造人才培育發(fā)展的良好氛圍，為集中區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障。
一是建好平臺引人才。金塔工業(yè)集中區(qū)堅持平臺思維，放大載體效應(yīng)，全力推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力為引來“金鳳凰”種好“梧桐樹”。累計投入15億元，實現(xiàn)了集中區(qū)的“七通一平”；2022年投資2.8億元實施北河灣集中生活區(qū)項目，為企業(yè)人才提供828套公寓，容納3000名職工居住生活。基礎(chǔ)設(shè)施的完善推動了園區(qū)的提檔升級，2018年被省政府批復(fù)為省級開發(fā)區(qū)，2020年獲得省級化工園區(qū)認定，成為全省首批6個化工園區(qū)之一，2021年獲批“全省勞動關(guān)系和諧示范園區(qū)”。同時，也使得“產(chǎn)、學(xué)、研”模式穩(wěn)步推進，與酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)基地；與起步早、發(fā)展好的江蘇啟東生命健康產(chǎn)業(yè)園建立合作交流，為人才發(fā)展搭建了良好平臺。至目前，工業(yè)集中區(qū)現(xiàn)已入駐各類企業(yè)175戶，共有從業(yè)人員3500余人，專業(yè)技術(shù)人才220人。
二是壯大產(chǎn)業(yè)聚人才。集中區(qū)圍繞“三鏈三區(qū)三基地”發(fā)展目標，以“雙招雙引”為主線，切實把招商引資和招才引智緊密結(jié)合，全力推動園區(qū)人才工作。圍繞煤化工和精細化工產(chǎn)業(yè)方向，充分發(fā)揮園區(qū)平臺優(yōu)勢，利用招商引資推介會、蘭洽會、化工學(xué)院校企交流會以及市縣組織的春風(fēng)行動、高校人才招聘活動，吸引100多名高校畢業(yè)生踴躍報名。立足園區(qū)安全環(huán)保監(jiān)管新形勢、新要求，引進安全環(huán)保專家團隊駐園指導(dǎo)幫扶；立足園區(qū)監(jiān)管所需，組織專人赴成都、蘭州、廣東等地高校開展現(xiàn)場招聘，引進化工、安全、環(huán)保類專業(yè)人員9人。同時，與酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)建立溝通聯(lián)系，鼓勵企業(yè)從業(yè)人員通過學(xué)習(xí)提升學(xué)歷。至目前，園區(qū)專業(yè)技術(shù)人才13人，柔性引進行業(yè)專家7人；企業(yè)中管理型技術(shù)人才200人，其中研究生及博士學(xué)歷4人，本科學(xué)歷以上145人，注冊安全工程師9人。
三是真心服務(wù)留人才。園區(qū)堅持黨管人才原則，積極建立園區(qū)人才庫，結(jié)合基層黨建揭榜掛帥工作機制落實，加強黨務(wù)干部、黨務(wù)人才的培養(yǎng)儲備，持續(xù)實施“紅色CEO”培育工程，為園區(qū)選派黨建指導(dǎo)員及企業(yè)聯(lián)絡(luò)員，注重從企業(yè)高管中培養(yǎng)黨組織負責人，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。選派各部門優(yōu)秀年輕干部和國企行業(yè)專家14人到園區(qū)掛職鍛煉，選派2名園區(qū)干部到酒鋼集團、玉門油田等國有企業(yè)掛職交流，建立了良好的雙向掛職交流機制。聯(lián)合應(yīng)急、環(huán)保、衛(wèi)健等部門開展安全環(huán)保知識講座、技能提升培訓(xùn)活動，不斷提升園區(qū)從業(yè)人員職業(yè)技能水平。同時，努力當好“店小二”，為入駐企業(yè)全程幫辦、帶辦，提供“保姆式”服務(wù)，最大力量幫助企業(yè)解決各類“關(guān)鍵小事”，著眼解決實際問題，用真心服務(wù)贏得了企業(yè)的信任和肯定，為人才引進和培養(yǎng)架起了“連心橋”。
（來源：甘肅省酒泉市金塔縣人民政府）
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