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| 甘肅省嘉峪關(guān)市2022年我市組織工作綜述，凝聚組織力量譜寫實干華章 |
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【政公網(wǎng)】
欄目：甘肅政企信息
發(fā)表時間：2023-01-24 19:50
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摘要：北京時間2023年1月24日(農(nóng)歷2023年1月3日)，星期二，甘肅省嘉峪關(guān)市2022年我市組織工作綜述，凝聚組織力量譜寫實干華章。
汗水澆灌收獲，實干篤定前行。按下2022年以來全市組織工作的回放鍵，一串串奮進的堅實腳印、一個個攻堅的高光時刻，見證了組織工作的累累碩果——在鄉(xiāng)村振興的主陣地、在社區(qū)治理最前沿、在疫情防控的第一線、在高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場，…
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北京時間2023年1月24日(農(nóng)歷2023年1月3日)，星期二，甘肅省嘉峪關(guān)市2022年我市組織工作綜述，凝聚組織力量譜寫實干華章。
汗水澆灌收獲，實干篤定前行。按下2022年以來全市組織工作的回放鍵，一串串奮進的堅實腳印、一個個攻堅的高光時刻，見證了組織工作的累累碩果——在鄉(xiāng)村振興的主陣地、在社區(qū)治理最前沿、在疫情防控的第一線、在高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場，鮮紅的黨旗始終高高飄揚。
2022年以來，我市全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，踐行新時代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、服務大局，為打造省域副中心、建設(shè)西部明星城提供堅強組織保證。
鑄魂補鈣筑牢思想理論根基
政治是根、思想是魂，根深方能葉茂，魂定方能志堅。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務、中心內(nèi)容，大力實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，舉辦讀書班、網(wǎng)絡(luò)培訓班等，引導黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
“我們要認真踐行新時代黨的組織路線，胸懷‘國之大者’，主動擔當作為，扎實履職盡責，奮力交出新時代組工事業(yè)新答卷”……黨的二十大精神在我市組工系統(tǒng)引起強烈反響。
為深入學習貫徹黨的二十大精神，市委組織部印發(fā)《關(guān)于開展全市各級干部學習貫徹黨的二十大精神培訓輪訓的通知》，召開分管部門學習貫徹黨的二十大精神暨工作務虛會議、部務會（擴大）會議2次、部機關(guān)理論中心組學習會議4次，確保先學一步、學深一層。印發(fā)部機關(guān)學習宣傳貫徹黨的二十大精神實施方案，扎實開展“十個一”活動，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為踐行新時代黨的組織路線的實際行動。
突出實干打造過硬干部隊伍
干部隊伍建設(shè)契合發(fā)展“節(jié)奏”，發(fā)展的潛能和動力才會不斷顯現(xiàn)。2022年以來，認真分析研判班子運行和干部履職情況，提任75后正處級干部8人、80后副處級干部12人，47個黨政工作部門正職平均年齡下降0.9歲，班子整體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。抽調(diào)300余名干部參與市委巡察、全國文明城市創(chuàng)建、社區(qū)治理改革、疫情防控等重點工作，選派30余名干部掛職鍛煉。
好干部是選出來的，也是練出來的，更是管出來的。深入開展“干部能力素質(zhì)大提升三年行動”，制定印發(fā)《實施方案》和《年度推進計劃》，采取“五項行動”分層分類提升干部能力素質(zhì)，不斷提高履職能力。
我市加強干部日常管理監(jiān)督考核，完成539名市管領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告集中填報工作，委托查核13批次457人，查核一致率98.69%。對25家單位開展選人用人專項檢查，對26個市直部門單位、113名新提拔科級干部開展“一報告兩評議”。同時，加強公務員隊伍建設(shè)管理，制定職級公務員管理辦法、公務員休假管理辦法，考錄公務員41名，錄用選調(diào)生13名，晉升職級301名。
大抓基層增強組織力凝聚力
九層之臺，起于壘土。黨的事業(yè)在基層、血脈在基層、活力在基層。全市組織系統(tǒng)堅持大抓基層、大抓基礎(chǔ)，著力夯實黨的組織體系的基本單元，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘，不斷增強黨組織政治功能和組織力凝聚力。
一年來，通過抓黨建促鄉(xiāng)村振興，積極發(fā)揮組織振興、人才振興工作專班作用，落實8個方面151項具體任務。選樹培育5個產(chǎn)業(yè)振興村黨組織，制定村級集體經(jīng)濟發(fā)展措施。實施“黨建引領(lǐng)”“社會治理”“試點示范”等五項工程，構(gòu)建黨組織領(lǐng)導的現(xiàn)代化鄉(xiāng)村治理體系。
一年來，扎實推動社區(qū)治理改革三年行動，制訂政治引領(lǐng)行動方案、社區(qū)黨建指導員選派管理制度，不斷完善街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”、網(wǎng)格黨支部、居民黨小組、黨員中心戶一貫到底的工作機制，持續(xù)開展“互聯(lián)共轉(zhuǎn)”“紅色物業(yè)”“社區(qū)管家”行動，打造“雄關(guān)善治·五治融合”社區(qū)治理品牌。調(diào)整黨員領(lǐng)導干部基層黨建聯(lián)系點，優(yōu)化31個社區(qū)335家“互聯(lián)共轉(zhuǎn)”單位，協(xié)調(diào)各機關(guān)事業(yè)單位解決急事難事900余件。
一年來，扎實推動各領(lǐng)域基層黨建提質(zhì)增效，印發(fā)《2022年度全市基層黨建工作重點任務清單》，下發(fā)國企重大決策事項清單指引，加強離退休干部黨建工作，探索組建“2+6+N”產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)合體，抓好中小學校、公立醫(yī)院黨建制度落實，健全機關(guān)黨建“四級責任清單”。
一年來，從嚴做好黨員日常管理，發(fā)展黨員454名，印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的通知》《黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接指南》，制定《嘉峪關(guān)市在職黨員單位、社區(qū)雙重管理辦法》，常態(tài)化開展“雙報到、雙服務、雙評議”志愿服務活動。落實黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部204名，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章200枚。
廣聚英才努力打造創(chuàng)新高地
功以才成，業(yè)由才廣。一年來，全市組織系統(tǒng)實施更加積極、開放、有效的人才政策，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的人才智力支撐更加堅實。
“硬核”的政策是做大人才“蛋糕”的突破點。我市深化人才發(fā)展體制機制改革，召開市委人才工作會議，提請市委調(diào)整充實市委人才工作領(lǐng)導小組，修訂完善引進高層次和急需緊缺人才優(yōu)惠政策，制訂《嘉峪關(guān)市人才計劃優(yōu)化整合工作方案》。
我市加大人才引進培養(yǎng)力度，引進急需緊缺專業(yè)人才13名，指導教育、衛(wèi)健系統(tǒng)自主引進各類人才43名。實施省、市級重點人才項目和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目20項，撥付資金400余萬元。用活用好4個市級重點人才培訓基地，培訓2000余人次。實施非遺傳承人研培計劃，推薦11個傳習所申報名師工作室。在全市企事業(yè)單位建立各層級專家人才工作室45個，通過“師帶徒”等方式培養(yǎng)各類人才500余名。
留住人才，還要在細節(jié)細致細微上下功夫，努力讓各類人才有歸屬感、幸福感、榮譽感。為此，我市持續(xù)強化人才服務保障，認真落實黨委聯(lián)系服務專家制度，走訪看望各類高層次人才代表11名，慰問掛職黨政人才9名。先后為36名引進人才發(fā)放安家補貼213萬元，協(xié)調(diào)解決人才子女入學、家屬就業(yè)等難題81人次。
忠誠履職圍繞中心服務大局
嚴格資格條件，堅持好中選優(yōu)，組織部門充分發(fā)揮職能作用服務保障重大政治任務，圓滿完成黨代會代表推薦選舉工作，推薦黨的二十大代表、選舉產(chǎn)生我市出席省黨代會代表，認真做好省人大代表、政協(xié)委員候選人推薦提名。
以大戰(zhàn)大考檢驗隊伍，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。在抗擊疫情一線成立臨時黨支部10個、黨員示范崗93個、黨員先鋒崗104個、居民網(wǎng)格黨小組297個。健全應急響應機制，選派62名優(yōu)秀科級干部臨時擔任社區(qū)黨委副書記，抽派500余名機關(guān)企事業(yè)單位干部充實到基層一線，組織220余名在職干部在“兩站一場”、交通卡點值班值守，號召全市在職黨員向居住地社區(qū)報到，開展志愿服務3萬余人次。印發(fā)《關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線工作人員十項舉措》《致戰(zhàn)斗在疫情防控第一線同志的慰問信》，把組織的關(guān)心關(guān)懷傳遞到抗疫一線。
加強年輕干部培養(yǎng)，開展專項調(diào)研儲備優(yōu)秀年輕干部400余名，制定科級及以下年輕干部常態(tài)化交流培養(yǎng)辦法。為進一步激勵干部擔當作為，制定印發(fā)《嘉峪關(guān)市關(guān)心關(guān)愛干部基金管理辦法（試行）》，設(shè)立關(guān)心關(guān)愛干部基金，先后為因病、因災等導致出現(xiàn)生活困難的干部職工發(fā)放關(guān)愛基金3批次30人，累計39.4萬元。落實《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》，對崗位不適應、履職能力弱、群眾認可度不高的干部及時作出組織調(diào)整。先后成立交通運輸、快遞、物業(yè)行業(yè)黨委、8個新業(yè)態(tài)企業(yè)黨支部，選派86名黨建指導員、2名第一書記，不斷強化新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作。
逐夢惟篤行，奮進正當時。站在新的歷史起點上，全市組織戰(zhàn)線將認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，在市委的堅強領(lǐng)導下，堅持不懈抓好理論武裝這個首要任務、抓好后繼有人這個根本大計、抓好組織建設(shè)這個固本之舉、抓好人才引領(lǐng)這個戰(zhàn)略支撐，為奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化嘉峪關(guān)新征程提供堅強組織保證。
（來源：甘肅省嘉峪關(guān)市人民政府）
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