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| 哈爾濱市呼蘭區(qū)委組織部突出“四字訣”精心謀劃推進“能力作風建設年”活動 |
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【政公網】
欄目：黑龍江政企信息
發(fā)表時間：2022-04-01 21:36
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摘要：2022年4月1日(農歷2022年3月1日)，星期五，黑龍江省哈爾濱市呼蘭區(qū)委組織部突出“四字訣”精心謀劃推進“能力作風建設年”活動。
呼蘭區(qū)委組織部堅持把加強能力作風建設貫穿組織工作始終，嚴格按照省市區(qū)委的決策部署和省市組織系統(tǒng)的工作安排，緊緊圍繞組織部門要在“能力作風建設年”活動中“走在前、作表率”的定位要求，把握關鍵環(huán)節(jié)，扎實謀劃推進，著力…
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2022年4月1日(農歷2022年3月1日)，星期五，黑龍江省哈爾濱市呼蘭區(qū)委組織部突出“四字訣”精心謀劃推進“能力作風建設年”活動。
呼蘭區(qū)委組織部堅持把加強能力作風建設貫穿組織工作始終，嚴格按照省市區(qū)委的決策部署和省市組織系統(tǒng)的工作安排，緊緊圍繞組織部門要在“能力作風建設年”活動中“走在前、作表率”的定位要求，把握關鍵環(huán)節(jié)，扎實謀劃推進，著力推動“能力作風建設年”活動穩(wěn)步有序開展。
突出“快”字當頭，壓實工作責任。3月30日全省組織系統(tǒng)“能力作風建設年”活動培訓會議結束后，區(qū)委組織部第一時間召開部機關全體干部會議，迅速傳達學習會議精神，并對部機關開展“能力作風建設年”活動的總體思路、主要措施、重點任務和組織領導等進行詳細部署，研究成立了由常委組織部長任組長，常務副部長任常務副組長，其他班子成員任副組長的部機關能力作風建設領導小組，并確定了專職工作人員，負責協(xié)調推進、督促檢查、服務保障、信息宣傳等工作，著力強化頂層設計，把責任壓實到各科室，把壓力傳導到每名組工干部，確保以最高標準、最實舉措、最嚴要求，使“能力作風建設年”活動開好頭、起好步。
突出“學”字為先，增強行動自覺。按照省市委組織部統(tǒng)一部署，結合我區(qū)機關單位“雙五”黨建品牌打造，認真謀劃“解放思想、振興發(fā)展”研討，大力推進區(qū)委組織部學習型機關創(chuàng)建行動。部務會成員堅持以上率下，充分發(fā)揮“頭雁”作用，帶頭制定學習計劃，明確學習重點。部機關黨支部及時召開支委會議，認真研究2022年度黨建工作要點，將開展“能力作風建設年”活動納入其中，并作為“三會一課”、“主題黨日”等組織生活內容。依托“三學三課”活動，不斷創(chuàng)新學習載體，圍繞抓理論學習、調查研究、業(yè)務知識、廉潔自律等“四大板塊”，聚力打造“能力課堂”，開設“組工微課”，各科室每周實行固定學習日，全面提升組工干部主動學習思考、統(tǒng)籌綜合業(yè)務、解決矛盾問題等崗位任職能力，努力將作風能力建設成果轉化為圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的實效。
突出“查”字破題，補齊短板弱項。突出問題導向，堅持邊學習邊查擺，力爭通過學習發(fā)現問題，通過學習總結問題，通過學習提煉問題，通過自己找、互相查，以省委組織部提出的10種能力不足、作風不優(yōu)表現為突破口，精準聚焦，對照查擺，主動認領問題。此外，結合省市督查調研以及組織部門和組織工作實際，緊盯全省組織部長會議提出的7個難題和涉組涉干信訪問題，認真開展“組工干部下基層”活動，引導組工干部聚焦組織工作短板問題，確定調研課題，走出機關、沉到一線，深入開展蹲點調研，真正把問題查實、把根源挖深、把措施落細、把方向找準，做到黨性在一線錘煉，作風在一線轉變，工作在一線提升，推動組織工作有特色、出亮點、見實效。
突出“實”字為本，推動作風轉變。把狠抓落實作為“能力作風建設年”活動的出發(fā)點和落腳點，對存在的問題即知即改、立行立改，對頑固性、反復性問題從制度層面進行解決，一手抓整改、一手立規(guī)矩，強化制度剛性約束，努力形成長效機制。堅持把“能力作風建設年”活動的成效體現到組織工作任務落實上來，立足呼蘭區(qū)自身實際，大力實施“三篇文章”、“四個重點”、“五項工作”、“三個力度”、“三個功夫”的“34533”工程，馳而不息地強化基層黨組織政治引領力，提高領導干部七種能力，以實際行動打造政治上絕對可靠、工作上嚴謹細致、能力上專業(yè)過硬、作風上務實高效、操守上清正廉潔的組工干部隊伍，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十三次黨代會勝利召開。
（來源：區(qū)委組織部）
（來源：黑龍江省哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府）
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