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| 遼寧省大連市甘井子區(qū)萬和社區(qū)：聚力“全崗通”服務加速度 |
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【政公網】
欄目：遼寧政企信息
發(fā)表時間：2023-04-21 22:35
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摘要：北京時間2023年4月21日(農歷2023年3月2日)，星期五訊：遼寧省大連市甘井子區(qū)萬和社區(qū)：聚力“全崗通”服務加速度。
通訊員（王笑林）萬和社區(qū)自推行“全崗通”工作機制以來，以建設基層服務型黨組織為抓手，通過搭建平臺、創(chuàng)新管理、豐富服務載體，推動社區(qū)“全崗通”工作整體水平邁上新臺階。
“全崗通”工作機制突破條線壁壘、打破“板塊障礙”，全面提升…
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北京時間2023年4月21日(農歷2023年3月2日)，星期五訊：遼寧省大連市甘井子區(qū)萬和社區(qū)：聚力“全崗通”服務加速度。
通訊員（王笑林）萬和社區(qū)自推行“全崗通”工作機制以來，以建設基層服務型黨組織為抓手，通過搭建平臺、創(chuàng)新管理、豐富服務載體，推動社區(qū)“全崗通”工作整體水平邁上新臺階。
“全崗通”工作機制突破條線壁壘、打破“板塊障礙”，全面提升社區(qū)工作人員的綜合能力和素質，打造“辦事能手”，實現(xiàn)“一人在崗、事項通辦”。為加速“全崗通”工作機制推進，萬和社區(qū)積極推行“首問責任制”，實行“誰接待、誰登記、誰負責、誰落實”的一體化管理，以“專人負責到底”的服務方式，縮短居民辦事時間，有效提升工作人員的辦事效率。“全崗通”工作機制的實踐，有效促進了社區(qū)工作者工作理念從“管好自己的小攤子”向“當好社區(qū)的大管家”根本性轉變。為檢驗工作人員業(yè)務水平及應變能力，萬和社區(qū)又結合網格化管理特點、難點及“疑難雜癥”問題，從“社區(qū)問題+解決方案”開展交流、討論，通過情景參與、師徒幫帶、崗位歷練等培養(yǎng)方式，有效解決了社區(qū)工作人員“本領恐慌”問題。
日后，萬和社區(qū)將繼續(xù)總結、提煉經驗，不斷深化“全崗通”內涵，完善社區(qū)“全崗通”工作模式，不斷提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
（來源：遼寧省大連市甘井子區(qū)人民政府）
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