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| 招遠市公安局2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理員公告 |
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【政公網(wǎng)】
欄目：山東政企信息
發(fā)表時間：2023-08-01 22:10
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摘要：北京時間2023年8月1日(農(nóng)歷2023年6月15日)，星期二訊：招遠市公安局2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理員公告。
為進一步加強道路交通管理工作，努力實現(xiàn)保安全、促暢通、維穩(wěn)定的工作目標，營造和諧穩(wěn)定的道路交通環(huán)境，服務(wù)我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理員（以下簡稱“交通安全員”）。現(xiàn)將有…
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北京時間2023年8月1日(農(nóng)歷2023年6月15日)，星期二訊：招遠市公安局2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理員公告。
為進一步加強道路交通管理工作，努力實現(xiàn)保安全、促暢通、維穩(wěn)定的工作目標，營造和諧穩(wěn)定的道路交通環(huán)境，服務(wù)我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理員（以下簡稱“交通安全員”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
Police
1
招聘職位及計劃
交通安全員由公安機關(guān)管理使用，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作，協(xié)助開展農(nóng)村地區(qū)及縣鄉(xiāng)公路交通安全管理工作，推進“兩站兩員”建設(shè)落地。
計劃招聘男性交通安全員30名，女性交通安全員7名。
招聘職位詳見《招遠市公安局2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理員職位表》（附件1）。
Police
2
招聘條件
?。ㄒ唬┚哂袩熍_市戶籍（應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至省內(nèi)戶籍）；
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┠行跃哂懈咧屑耙陨衔幕潭?或具有同等學(xué)歷)，年齡在1991年6月30日至2005年6月30日期間出生，有特殊專長或全日制本科以上學(xué)歷的，年齡可放寬至1988年6月30日以后出生；女性具有全日制?？埔陨衔幕潭?，年齡在1991年6月30日至2005年6月30日期間出生，有特殊專長或全日制本科以上學(xué)歷的，年齡可放寬至1988年6月30日以后出生；
公安烈士、公安英模、因公犧牲和一至四級因公傷殘公安民警、輔警的子女不受上述條件限制。
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新毼宦氊?zé)所需的工作能力，自愿從事交通安全管理工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；
（五）身體健康，體形端正，外觀無明顯缺陷和疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身心條件；男性身高不低于1.70米,女性身高不低于1.60米；單側(cè)矯正視力不低于5.0。
?。┚邆鋽M任職位所要求的其他資格條件。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
11.現(xiàn)役軍人，金鴻人才人力資源公司在職人員；
12.其他不適宜從事交通安全員工作的。
Police
3
招聘程序
本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
(一)報名與現(xiàn)場資格審查
1.報名時間：2023年8月7日－8月8日（上午9:00-11:00，下午14:30-17:00）。
2、報名地點：招遠市溫泉路128-1號金融大廈二樓201室。
3、現(xiàn)場報名和資格審查。報名人員需攜帶以下材料：《招遠市公安局招聘交通安全員報名登記表》（附件2，需正反面打?。１救松矸葑C、畢業(yè)證、戶口簿（索引頁和本人戶口單頁）等材料的原件及復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印），個人信用報告（本人憑身份證到中國人民銀行查詢并打?。?。近期白底彩色免冠2寸照片3張。
學(xué)歷認證材料的有關(guān)證明材料和資格證書等材料，必須在2023年6月30日前取得，在現(xiàn)場資格審查時與其他材料一并遞交審查，否則取消聘用資格。在現(xiàn)場資格審查時與其他材料一并遞交審查。屬于在職人員的需持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件3）。
4、報名須本人到場，由工作人員對報名人員進行初審和資格審查，審查合格后方可報名。工作人員審查身份證、學(xué)歷證書等材料原件后收取復(fù)印件。
考務(wù)費40元，待領(lǐng)取筆試準考證時繳納。
5、報名結(jié)束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)1.5倍的招聘職位，按1:1.5的比例取消或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘計劃；具體調(diào)劑辦法由組織方確定。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)組織方批準，可適當放寬招聘比例。
6、應(yīng)聘人員為公安烈士、公安英模、因公犧牲和一至四級因公傷殘公安民警、輔警的子女，志愿從事公安交通安全員工作，凡符合職位要求且政治考核、體能測試、體檢合格，直接聘用。
7、資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。
?。ǘ┛荚嚪椒ê蛢?nèi)容
1.筆試
筆試主內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識、時事政治和行政職業(yè)能力測驗，采用百分制計算測試成績。
筆試時間、地點請查看筆試準考證或金鴻人才微信公眾號（jinhongrencai）發(fā)布的消息。
在筆試成績合格線內(nèi)，進入面試人數(shù)由高分到低分按1：2的比例確定，進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。
有防暴、處突、特戰(zhàn)、偵察、排爆等專業(yè)特長（以退役軍人檔案記錄材料或獎勵證書為準）的退役軍人或國家統(tǒng)招全日制?？埔陨衔湫g(shù)、散打等專業(yè)人員，筆試成績加10分；具有A1駕駛資格人員且從事大客車駕駛工作連續(xù)5年以上者，筆試成績加10分；具有B1駕駛資格人員，筆試成績加5分；全日制警察類或政法類院校公安專業(yè)（詳見附件4《考試錄用專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》第二十項公安類專業(yè)）畢業(yè)生，在政法單位實習(xí)或工作一年以上的，筆試成績加10分。應(yīng)聘人員為因公安工作突出而立功受獎的公安民警、輔警的子女，其中榮立三等功（含三等功）以上民警、輔警的子女，筆試成績加15分；榮立嘉獎以上民警、輔警的子女，筆試成績加10分。以上加分項目累計加分不得超過15分。
符合加分條件的人員須在報名資格審查時一并提交加分證明材料原件及復(fù)印件，材料不全的，不予加分。
2.面試
面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計分。為保證人員素質(zhì)，面試成績低于60分的不予錄取。
進入面試范圍的需要交納面試考務(wù)費70元，面試具體事宜另行通知。
3.體能測評
凡面試成績超過60分的，由高分到低分按1：1.5的比例確定進行體能測評范圍人員（如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定，達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍）。體能素質(zhì)測評的項目標準以《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉標準評分表》為準，測評項目為100米、1000米（女子800米跑）、立定跳遠。體能測評為記分性測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書（附件5）。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，招聘機關(guān)將取消其體能測評資格。
體能測評時間、地點等事宜另行通知。
體能測評結(jié)束后，按照筆試30%、面試40%、體能30%，折算應(yīng)聘人員總成績（計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
?。ㄈw檢、政治考核
體能測評結(jié)束后，根據(jù)綜合成績，由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員（如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定，達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入體檢范圍）。
體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。
應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。如對體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
對體檢合格的人員按職位計劃招聘人數(shù)，根據(jù)綜合成績由高分到低分等額對應(yīng)聘人員進行政治考核?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進行，重點審查是否具有不得招聘為交通安全員的情形。
（四）人員遞補
應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測評合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。具體調(diào)劑辦法由組織方確定。
?。ㄎ澹┕?br />
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、體測、體檢、政治考核情況提出擬聘用人員名單，向社會公示，公示期為5個工作日。
?。┢赣?br />
經(jīng)公示進入擬招聘范圍者，由金鴻人才人力資源公司為聘用人員辦理派遣手續(xù)，統(tǒng)一派遣到招遠市公安局從事交通安全員工作，約定試用期。試用考核合格后，方可正式任職；不合格的，退回勞務(wù)派遣單位。
Police
4
相關(guān)待遇
擬聘用人員任職后工資和保險等待遇按《招遠市機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》（招辦發(fā)〔2011〕21號）執(zhí)行，由金鴻人才人力資源公司按照機關(guān)事業(yè)單位派遣制人員的薪酬待遇發(fā)放。
Police
5
其他
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)當時刻保持通訊暢通，并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
咨詢電話：（0535）8093163、8211573
Police
附件1：招遠市公安局2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理員職位表.docx
附件2：招遠市公安局鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理員報名登記表.xlsx
附件3：所在單位同意應(yīng)聘證明信.docx
附件4：學(xué)科指導(dǎo)目錄(新).doc
附件5：身體狀況確認書.doc
煙臺市金鴻人才人力資源有限公司
2023年8月1日
?。▉碓矗荷綎|省煙臺市：“招遠公安”微信公眾號）
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