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| 山東省棗莊市嶧城區陰平鎮“三個三”著力構建基層網格化管理大格局 |
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【政公網】
欄目：山東政企信息
發表時間：2023-02-09 20:36
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摘要：2023年2月9日(農歷2023年1月19日)，星期四，山東省棗莊市嶧城區陰平鎮“三個三”著力構建基層網格化管理大格局。
近年來，陰平鎮以推進網格化服務治理為切入點，創新治理措施，夯實網格基礎，全力打通基層治理的“神經末梢”，實現服務“最后一公里”到“零距離面對面”的轉變，基層社會治理能力和群眾滿意度取得顯著提升。
一、聚焦“三個突出”，全面激活…
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2023年2月9日(農歷2023年1月19日)，星期四，山東省棗莊市嶧城區陰平鎮“三個三”著力構建基層網格化管理大格局。
近年來，陰平鎮以推進網格化服務治理為切入點，創新治理措施，夯實網格基礎，全力打通基層治理的“神經末梢”，實現服務“最后一公里”到“零距離面對面”的轉變，基層社會治理能力和群眾滿意度取得顯著提升。
一、聚焦“三個突出”，全面激活網格服務
堅持黨建引領，推進社會治理資源下沉網格，推動黨建網格和社會治理網格“兩網融合”。一是劃分網格突出精細化。大力推行“全科微網格”模式，以15~20戶為一個“微網格”，將全鎮12265戶村民劃分為636個單元網格，把網格內的點位定細、定實、定準，確保管轄區域無死角，全覆蓋。二是強化黨建突出引領力。把58個黨支部建立在網格上，把支部黨員編入微網格，把黨員中心戶設在網格中，充分發揮網格黨組織的領導核心作用，最大限度整合各方面力量資源。三是網格服務突出實效性。依托“明理小院”“勵志驛站”“紅色茶棚”等志愿服務資源，探索建立網格服務站，打造集網格黨建、服務、管理于一體的公共服務延伸平臺。
二、聚焦“三網融合”，全面強化科技支撐
進一步整合社會治理資源，突出協調聯動，強化優勢互補，構建共建共治共享格局。一是推動網格化與“數智陰平”相融合。搭建“數智陰平”超融合數字鄉村平臺，加速推進“榴鄉訴遞”“高空瞭望”等數字智能治理功能集成，提升網格管理科學化、精細化水平。截至目前，累計預警治安防控、城鎮管理、秸稈禁燒、防溺水等事件700余件次。二是推動網格化與“法治陰平”相融合。依托56個村級“嶧調即和”工作室，推行“陽光議事七步法”，有機整合網格員、村級司法協理員、鄉賢隊伍，將網格化服務管理與矛盾調解相融合，推動矛盾化解。目前，全鎮累計成功調解矛盾糾紛240余件，群眾滿意度99.6%。三是推動網格化與服務終端相融合。網格員依托“榴鄉訴遞”“棗治理一網辦”服務平臺對網格內的人、地、物、事等基礎信息進行動態管理，推行“群眾‘吹哨’、網格‘報到’”工作機制，形成“隨手拍+立即治”閉環體系。截至目前，網格員通過服務終端累計上報事件143940件。
三、聚焦“三化一體”，全面優化隊伍結構
充分發揮網格員“人熟、地熟、情況熟”優勢，促使網格治理更高效、更便捷。一是推進網格隊伍職業化。從退役軍人公益崗、村黨員干部、勞務派遣等具有豐富群眾工作經驗人員中選優配強專職網格員58名，微網格員500余人，著力鍛造一支可以信賴、素質過硬、戰斗力強的“智慧網格員”隊伍。二是推進下沉力量專業化。加強網格員的業務培訓，學習法律法規知識，結合發展實際有重點地培養，按照“一格多員”“一員多能”的要求，促使其熟練掌握各類應急救援技能，提升專業水平。截至目前，陰平鎮召開網格員培訓5期，專業技術培訓8場，法治、應急宣傳專場10余場。三是推進管理團隊規范化。制定《陰平鎮“榴鄉訴遞”訴求辦理工作規范》《陰平鎮專職網格員管理辦法》等文件，涵蓋網格員選拔聘用、業務培訓、管理使用、考核評價、薪酬待遇等方面，構建系統完備、導向清晰、科學規范、銜接緊密的網格員隊伍建設制度體系。
（來源：山東省棗莊市嶧城區人民政府）
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